Diversidade nas organizações: por que ela é tão importante?
Todo ser humano é único. É justamente a combinação de todas as diferenças que fazem com que cada um contribua com as suas vivências para alcançar resultados positivos.
Junho é o mês do amor! Não só por ter o Dia dos Namorados, mas também porque é neste mês que Santo Antônio, o santo casamenteiro, é contemplado.
Quer mais motivos? Temos! \o/ Junho é o mês do Orgulho LGBTQI+, o momento de celebrar as diferenças e todas as formas de amor! No Brasil e no resto do mundo, 28 de junho é a dia oficial de comemorar. A data surgiu para celebrar as diferenças e reforçar que a diversidade é uma dádiva e que o respeito deve existir SEMPRE.
Nós da Ezoom acreditamos que o diferente é bom. Diversidade de histórias, etnias, crenças, orientações sexuais, idades, gêneros, religiões e culturas trazem uma bagagem de conhecimentos únicos que fazem toda a diferença nas nossas relações. Além disso, ter pessoas com vivências múltiplas contribui para que tenhamos a capacidade de interação com o diferente, em prol de resultados positivos.
Muito além de apoiar a inclusão e a tolerância com as multiplicidades, para nós, a diversidade nas organizações contribui para que tenhamos um ambiente de trabalho cooperativo, estimulante e acolhedor. Assim, todo mundo se sente mais motivado e engajado para realizar as atividades do dia a dia! <3
Às vezes não percebemos, mas todo mundo é diferente. Temos ideias, preferências e vivências distintas que nos trazem a possibilidade de inovar sempre!
Para celebrar o mês de junho, fizemos uma pesquisa com a galera da Ezoom para compreender quais ideias, gostos e histórias de vida compõem a equipe. A agência é formada por profissionais de atendimento, design, redação, planejamento, administração e programação. Desde já percebemos que a galera é muito diferente entre si, né? Mas tem muitas outras coisas que nos diferenciam – e nos tornam únicos. Confere só:
50% da Ezoom nasceu em Caxias do Sul/RS, 5% em São Paulo/SP e 5% em São Marcos/RS. Mas também tem muita gente de outras cidades do Estado e do País. Como:
O que será que a galera queria ser quando crescesse? As respostas foram muitas, e a maioria não tem nada a ver com comunicação. A boa notícia é que mudanças são muito bem-vindas e mostram a nossa evolução ao longo do tempo!
E para finalizar, convidamos a galera para definir em uma palavra o que a diversidade significa para cada um. As respostas foram variadas, mas todas tiveram algo em comum: concordaram que diversidade é algo ótimo – e precisa ser cada vez mais forte em todas as organizações!
Para nós, não existe inovação sem a diversidade! E para você, qual a importância da diversidade?